是的，一般都要签协议的。如果不签的话，对你自己没有保障，到时候公司不认可你也没法。协议就是业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届业生户、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

这个问题比较特殊，不过进去国企一定要签第协议并不是一定的。我是17届的应届生入的国企。必根据具体情具体分析。首先，协议填错内容签了协议仅仅只是一个敲门砖，一个工作意向，是一种进入国企的机会。其次，进入国企后，也会有试用期，也有各种各样的考核。

国企要求和第签合同

先入职再开除你 但实际中，办理税务银行协议如果协议签订了高额的违约金，一般企业实在不能“免劝退”学生，房屋买卖协议书本格式就会先录取入职，然后试用期再以试用期不合格为由解除合同，时候不但不赔钱。东中公国企 7 人赞同了该文章 经历了9~12月份的招聘期之后，没第证明的协议有效吗现在已经逐步进入签约录用阶，接下来大家将会收到各司发给大家的签约通知。

15分你们学校让你必签是没有道理的，带编号的协议写错签了协议有好处吗学校是为了提高就业率，一般国企进应届生都要求签协议，签了协议，会派发报到证，报到证与协议的公司是一致的。不签协议，是人家不愿意继续留用吧？合同不是劳务派遣。合同要到局备案；劳务派遣是局往下边企业派遣人员。不签协议。

国企协议劳务派遣

入职一定要签吗 协议是怎样的。这份协议一旦签署，签税协议你的第一份工作就基本确定。所以，应届业的同学们要特别注意，签协议前，应该认真看用人单位的隶属。

不会因为没有协议被解除合同。应届业的大学生与国企建立关系，是否有协议不是法定条件，双方建立了关系，订立了合同，即受法的调整。和国企签订协议，是你在业之前找到了国企的工作，然后签订的一个工作意向协议。只有等你到国企报道入职以后需要签订正式的合同关系。