法有规定兼职最低工资嘛-法兼职最低时薪(1日推荐)

最低工资标准适用于兼职吗

2012年4月自考法(00167)真题及答案，本试卷为2012年4月高等教育法(00167)的真题及答案解析。法律依据:中华共和国合同法 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。

新法最低基本工资

在一些报道中，生活会提出的批评意见我们经常会看到很多在校学生兼职所受到的不平等的工资待遇，如以东省规定的非全日制职工小时最低工资标准——每小时7.5元来核算。法中没有规定，在矫人员救助最低工资是按照最低工资法，由各地方政府公布，目深圳市政府规定的最低工资是深圳特区内1000元 特区外为900元，新的标准很快要公布。

法规定的兼职

兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。这意味着，二规和管理是一样的大学生兼职处于真空地带，他们既不属于全日制用工，也不属于非全日制用工，不受最低工资规定的约。也就是说，用人单位支付给兼职大学生的工资并没有最低限制。

新法最低工资标准

甲方依据按劳分配实行___工资制度，昆山失信人员名单并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于合同法第二十条规定的标准。试用期月工资为___元。法律依据:中华共和国法 第四十八条 实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定，报备案。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的。我国法第五确规定，实行最低工资保障制度，用人单位支付者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业代表协商的。

法 要求最低底薪

用人单位支付者的工资不得低于当地最低工资标准。关于法对于最低工资标准有什么规定的问题，下面网小编为您进行详细解答。最低工资标准是包含五险一。 最低工资是指者在法定工作时间或签订的合同约定的工作时间内提供了正常的前提下，用人单位应支付的最低报酬。

不合法。兼职小时工，电信运营商服务执行用人单位支付的工资不得低于最低工资标准于小时工资的规定。 根据法 第四十八条 实行最低工资保障制度。兼职工资的规定 兼职属于非全日制用工，不需要签订合同，也不能约定试用 期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最不能超过 15 天。